Come già noto, i docenti che sono stati assunti tramite GPS sostegno I fascia otterranno un contratto a tempo determinato durante il quale dovranno sostenere un periodo di prova, che si concluderà con un colloquio finale, il cui esito positivo comporterà l'immissione in ruolo.
Ma in cosa consiste l'anno di prova? E come si svolgerà il colloquio finale? Ecco tutte le informazioni utili.
Assunzioni da GPS sostengo I fascia 2022
Alle immissioni in ruolo ordinarie per scuole di infanzia, primarie e secondarie per l'anno scolastico 2022/23 seguono assunzioni straordinarie su posti di sostegno rimasti scoperti dalle precedenti da assegnare agli aspiranti docenti inseriti nelle GPS sostegno I fascia. A definirlo è stato l'articolo 5-ter del DL n. 228/2021, convertito in legge n. 15/2022 che, per il prossimo anno scolastico, ha prorogato la procedura prevista dall'articolo 59/4 del DL n. 73/2021 (convertito in legge n. 106/2021) rendendola esclusiva per i soli posti di sostengo.
Gli aspiranti docenti, quindi, hanno presentato istanza di partecipazione entro il 16 agosto 2022 tramite Istanze Online e, attualmente, gli uffici scolastici di competenza stanno pubblicando le nomine.
La procedura prevede diverse fasi:
- a.s. 2022/23: supplenza annuale (al 31/08);
- a.s. 2022/23: svolgimento anno di prova;
- a.s. 2022/23: prova disciplinare, solo se l'anno di prova è stato superato;
- a.s. 2023/24: assunzione in ruolo, solo se siano stati superati sia l'anno di prova, sia la prova disciplinare, a partire dal 1° settembre 2022.
Di conseguenza, i docenti assunti attraverso la procedura straordinaria dovranno sostenere il loro periodo di prova nel corso dell'anno scolastico 2022/23.
Nuove disposizioni
Il DM n. 226/2022, emanato ai sensi dell'articolo 1/118 della legge n. 107/2015, dell'articolo 13/1 del D.lgs. n. 59/2017 e dell'articolo 44, comma 1 - lettera g), del DL n. 36/2022, convertito in legge n. 79/2022 comprende tutte le disposizioni in merito al percorso di formazione e alla prova finale, oltre che le procedure e i criteri di valutazione.
Le nuove disposizioni previste verranno applicate dal prossimo anno scolastico, quindi il 2022/23, a tutto il personale docente che dovrà svolgere l'anno di prova.
Inoltre, l'articolo 6/1 del DM n. 188/2022, che disciplina la procedura straordinaria di assunzione da GPS sostegno I fascia, dice che:
"I candidati cui è conferito l'incarico a tempo determinato ai fini dell'articolo 59, comma 4, del Decreto Legge svolgono il percorso annuale di formazione iniziale e prova di cui all'articolo 13 del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 59".
Il percorso a cui si riferisce è proprio quello menzionato precedentemente e gestito dal DM n. 226/2022.
Conseguenze per i docenti
In poche parole, i docenti che sono stati assunti come supplenti dalle GPS sostegno I fascia per ottenere, alla fine, l'immissione in ruolo dovranno seguire il nuovo percorso di formazione e il periodo annuale di prova di servizio e, per poterlo superare, dovranno sostenere sia un colloquio, che un test finali che verranno giudicati da un comitato appositamente organizzato per la valutazione dei docenti.
Di seguito, tutte le attività da compiere, la documentazione da consegnare e le modalità di valutazione del percorso di prova ed esame:
- bilancio di competenze iniziale;
- patto per lo sviluppo professionale;
- attività formative (per un totale di 50 ore):
- incontri propedeutici e di restituzione finale (6 ore);
- laboratori formativi (12 ore);
- "peer to peer" e osservazione in classe (12 ore);
- formazione on-line (20 ore);
- portfolio professionale;
- bilancio di competenze finale;
- colloquio e test finale innanzi al Comitato per la valutazione dei docenti;
- espressione parere da parte del Comitato;
- valutazione finale del dirigente scolastico.
Il percorso, in definitiva, mantiene la stessa struttura prevista dalla norma vigente, a eccezione del Comitato di valutazione, novità assoluta delle nuove indicazioni.
Come si svolge la prova disciplinare
Il percorso, quindi, si conclude con un colloquio di idoneità da sostenere di fronte a una commissione esterna. In caso di esito positivo sia del percorso annuale, sia della prova finale i docenti verranno assunti a tempo indeterminato a partire dal 1° settembre 2022 presso l'istituzione scolastica dove hanno già prestato servizio a tempo determinato.
In caso di esito negativo, invece, i docenti interessati dovranno ricominciare da capo e, quindi, ripetere l'anno di prova e sostenere nuovamente il colloquio finale. Nel caso in cui, invece, l'esito negativo sia relativo solo alla prova disciplinare, i candidati perderanno la possibilità di trasformare il loro contratto da determinato a indeterminato.
